校友会委员会

校友会义工职位说明

每年, 霍利奥克山学院的校友会寻求校友在董事会和委员会担任各种职位, 以及校友提名的学院受托人的角色. 校友志愿者对于保持我们充满活力的全球社区的联系至关重要. 我们的志愿者发现支持我们的母校和校友社区是非常值得的.

你愿意担任董事会成员还是委员会成员, 或者你知道另一位校友可以为协会的工作带来愿景和声音吗? 我们邀请您申请或推荐校友参加每年7月1日开始的近20个董事会和委员会职位中的任何一个.

委员会及成员名单

选择下面的委员会名称以显示成员列表, 空缺职位的职位描述和技能或资格要求. 

校友受托人提名 
这个委员会招募新成员。, 研究, 面试和挑选校友加入霍利奥克山学院董事会. 候选人必须是前校董会成员或荣誉勋章获得者,或具有广泛的校友会经验.

明矾受托人 
除了需要委员会成员, 校友受托人提名委员会正在寻找有兴趣在学院董事会任职的校友. 这是一个特殊的六年任期, 其中包括在协会董事会任职一年,然后在董事会任职五年. 有兴趣担任这一特殊职位的校友必须具有杰出的领导才能和服务女校友协会的经验. 该职位的详细信息和遴选过程见协会章程第VIII节 规章制度

椅子(2023 - 2026)

黛博拉一个. Northcross 73, 孟菲斯, 田纳西州, 是东南教育机会计划人员协会TRIO培训的执行主任. 她在芒特霍利奥克大学主修法语,并在孟菲斯大学获得教育学硕士学位. 诺斯克罗斯是前女校友受托人提名委员会的成员, 校友受托人工作小组,也是黑人校友咨询小组的前任主席. 她也是前校友受托人, 前校友会董事会副主席, 前计划委员会主席. 她是ALANA委员会的现任成员,也是班级提名委员会的成员,并担任班级代理人. 她曾是班级副主席,也是同学聚会的送礼人. 2003年,她获得了荣誉勋章, 2000年校友录取表彰, 并于1989年获得杰出领导奖.

成员

  • 朱莉一个. 绿色' 95,2021-2024,阿默斯特,马萨诸塞州
  • Maisha我. 汉密尔顿' 70,2021-2024,芝加哥,伊利诺伊州
  • Kavita Ramdas ' 85, 2021-2024,纽约,纽约
  • 辛西娅·L. Reed ' 80, 2023-2026,马萨诸塞州列克星敦
  • Marija Tesla ' 11, 2021-2024,马萨诸塞州牛顿

员工领导: 特丽莎·坦纳,2000年

班级和聚会
支持和鼓励校友班级活动,特别是校友聚会的策划. 成员必须有参与自己的校友班级活动的历史,并承诺每年在同学会期间志愿服务.

椅子(2022 - 2025)

塞布丽娜L. 毛雷尔90, 吉尔福德, 康涅狄格, 是昂科威制药集团的高级投资组合总监和团队负责人, 一家跨国医疗通讯公司. 在加入Envision之前, 自1997年加入该行业以来,Maurer曾在其他几家医疗通信公司工作. Maurer持有Mount Holyoke的生物科学学士学位和马里兰大学药学院的药学博士学位, 她在哪里获得了学生领袖奖. Maurer是2015年校友协会忠诚奖的获得者. 她是Temple Beth Tikvah的董事会成员.

成员

  • 帕特里斯F. Behnstedt FP ' 00, 2022-2025, Bartow, FL (1984-1993)
  • 丽莎·莫罗·巴菲特1993年,2022年至2025年,桑威奇,马萨诸塞州(1974年至1983年)
  • Susan Conway Jablonski ' 80, 2023-2026, Hilton Head, SC
  • 卡丽·科特加斯特,1998年,2021-2024年,伊利诺伊州迪卡尔布(2003-2012)
  • 莎拉·E. Paquet ' 03, 2023-2026,普罗维登斯,罗德岛
  • Ronica Roth ' 89, 2021-2024,丹佛,CO(1994-2002加FP, 1963) & 2015)

员工领导: 丹妮尔隆德

俱乐部和团体 
支持在地理位置接近或有共同兴趣的地方组织的校友社区, 鼓励正在进行的活动,并帮助新团体组织. 有价值的技能包括参加俱乐部/团体活动的经验, 建立/领导网络和发展专业或共享的亲和力社区.

椅子(2022 - 2025)

拿俄米. Barry-Perez 96华盛顿特区.C.他曾担任美国民权运动的主任.S. 自2012年以来,他一直是Senior Executive Service的成员. barry - psamurez是劳工部部长的首席顾问,负责向接受劳工部联邦财政援助的实体提供公民权利和平等就业机会,以及劳工部的就业问题.

barry - psamez获得了B.A. 霍利奥克山大学(Mount Holyoke)以优异成绩获得政治学学位,雪城大学(Syracuse University)麦克斯韦尔公民与公共事务学院(Maxwell School of Citizenship and public Affairs)公共管理硕士学位. 除了, 她在乔治城大学法律中心获得了公共利益法奖学金, 她在那里获得了法学博士学位. 她曾在霍利奥克山大学的多个委员会任职,包括多样性遗产委员会.

成员:

  • 悉尼福雷斯特阿尔伯特' 07,2022-2025,小榆树,得克萨斯州
  • 凯拉R. 杰克逊1986年,2023年至2026年,米切尔维尔,马里兰州
  • 考特尼维. 考夫曼' 16,2022-2025,布朗克斯,纽约
  • Krysia L. Villon ' 96, 2021-2024,牛顿中心,马萨诸塞州
  • 哈丽雅特·K. Winer ' 79, 2023-2026,马萨诸塞州韦茅斯

员工领导: 凯利·乌切洛,FP ' 03

通讯/社区 & 归属感 
他的新任务是帮助扩大全球校友之间的接触, 该委员会的重点是接触校友,他们的声音可能在校友会的工作中被低估. 有价值的专业知识包括组织关系、促进和以公平为中心的设计. 应届毕业生, 特别鼓励有色人种、跨性别和性别不一致的校友申请.

椅子(2023 - 2026)

黛安·琼斯·劳里83年, 是一个全球品牌营销和社会影响的领导者,具有丰富的经验,指导全球营销组织的运作, 建立全球品牌,建立有意义的合作伙伴关系,以加速增长和影响. 琼斯·劳里(Jones Lowrey)目前是多元化权益部门的负责人 & 常识媒体的包容性, 一个致力于帮助孩子们在媒体和科技的世界中茁壮成长的非营利组织. 在Common Sense之前,Jones Lowrey在Levi Strauss担任过几个职位 & 公司,领导李维斯品牌的全球营销业务. 她领导多元化营销, 其中包括针对美国的拉丁裔营销, 以及拉丁美洲的市场营销. 琼斯·劳里是李维斯签名团队的营销主管, 这是李维斯为价值渠道设计的第一个新的全球品牌. 加入李维斯之前,她曾在DDB Needham和Carol Williams advertising从事广告工作.

Jones Lowrey的社区和志愿服务主要关注公平、教育和艺术. 她曾担任旧金山法美国际学校的受托人,并担任阿朗佐·金·莱恩斯芭蕾舞团董事会成员. Jones Lowrey曾就读于Mount Holyoke学院和密歇根大学工商管理研究生院.

成员:

  • Nilukshi De Silva ' 06, 2021-2024,布鲁克林,纽约
  • Lynette P. Rizzo ' 96, 2023-2026,杰克逊高地,纽约

员工领导: Jennifer Grow ' 94

外部成就奖
霍利奥克山的校友很了不起. 帮助我们寻找和庆祝在霍利奥克山之外值得注意的专业或志愿者贡献. 需要很强的研究和评估能力, 以及对外交和保密的承诺.

椅子(2023 - 2026)

梅丽莎·谢尔曼·塔西纳里75年来自马萨诸塞州哈威奇港(Harwich Port, 麻萨诸塞州)的他从美国海军退役.S. 她的最后一个职位是儿科和孕产妇保健部门的高级临床顾问. 她在芒特霍利奥克大学主修生物学,拥有博士学位.D. 威斯康辛医学院毕业的. 她一直是校友会外部成就奖委员会的成员,是班级代理人,也是以前的聚会礼物送礼人.

成员

  • Jessica Pacheco est, 1996,2023 - 2026, Riverview, FL
  • 丽莎一个. Kroll ' 88, 2021-2024,弗吉尼亚州里士满
  • 路易斯·博蒙特86届,2021-2024届,威利斯顿,佛蒙特
  • 格拉汉姆·雷' 83,2022-2025,丹佛,科罗拉多州
  • Lydia Young ' 75, 2021-2024,加州帕洛阿尔托

员工领导: 杰斯昨天

金融
该委员会监督校友会的财务状况和业绩, 建议相关政策并监督其资产. 有价值的技能包括资源分配的知识, 风险缓解, 审计和财务最佳实践.

椅子(2021 - 2024)

苏茜·哈姆·赫德曼,76届他是嘉信理财慈善基金(Schwab Charitable Fund)的退休副总裁兼财务总监. 她有21年的金融监管生涯, 会计和税务业务以及为这一捐助者咨询的国家基金制定财务战略. 在2000年加入Schwab Charitable之前, 他曾在南加州的石油和天然气行业担任主管职务,并在湾区的主要非营利组织担任领导职务.

赫德曼持有B级学位.A. 他是芒特霍利奥克大学的MBA,也是蒙特雷明德国际研究学院的MBA. 她曾任职于北加州芒特霍利奥克俱乐部(Mount Holyoke Club of Northern California)的董事会,1976年的MHC班和Daraja教育基金,是芒特霍利奥克学院(Mount Holyoke College)校友协会的财务和提名委员会成员,也是各各他长老会基金会(the Calvary Presbyterian Foundation)的董事会成员.

成员

  • Sweta Adhikari ' 10, 2023-2026,纽约,纽约
  • 雅库特Z. Akman ' 80, 2022-2025, Darien, CT
  • Maureen Harrigan ' 77, 2023-2026,马萨诸塞州丹尼斯港
  • Lynne Inman ' 86, 2022-2025,伊利诺伊州埃文斯顿
  • Ellen Hyde Pace ' 81, 2021-2024,纽约,纽约州

员工领导: 特丽莎·坦纳和凯西·卡德雷特

内部成就奖 
确定和研究校友,以表彰代表协会及其委员会所做的志愿工作, 类, 俱乐部和团体. 强大的研究和评估技能、客观性和保密性至关重要. 候选人通常是志愿者奖的获得者.

椅子(2023 - 2026)

玛丽安·德帕蒂·福伊,78年, 纽约, 纽约, 是前校友会内部成就奖委员会和董事会的成员. 她目前担任联席班长代理人,是前班长代理人/聚会礼物主席以及她的班级提名委员会的前成员. 其他以前的志愿者职位包括明矾发展委员会主席和成员,霍利奥克山基金志愿者指导委员会成员以及霍利奥克山基金委员会成员. 她于1998年获得荣誉勋章.

成员

  • 伊莱恩·C. 2023-2026,纽约皇后区
  • 苏珊娜P. Franchetti ' 91, 2021-2024, Port Washington, NY
  • 莎拉·B. 迈克尔76,2022-2025,博伊西,爱达荷州
  • Alyssa Whitbeck Rose ' 02, 2022-2025,科罗拉多州科罗拉多斯普林斯
  • 梅丽莎·安德森·罗素01级,2021-2024,马萨诸塞州东桑威奇

员工领导: 路易莎Tavares

提名
该委员会负责招聘校友填补校友会委员会及其董事会的空缺职位. 需要强有力的研究, 沟通和组织能力,以及致力于确保协会董事会和委员会代表不同背景, 我们校友社区的声音和观点.

椅子(2021 - 2024)

朱莉一个. 绿色”95, 阿默斯特, 麻萨诸塞州, 有超过25年的非营利组织和领导经验, 全面的战略规划, 筹款, 通信, 董事会参与和伙伴关系发展. 她目前是首席州立学校官员委员会的首席发展官.

从2016年到2022年,Green担任New Futures(一家位于华盛顿特区的公司)的执行董事.C.的, 该组织为资源不足的年轻人(“皇冠集团app下载”)提供通过负担得起的方式进入需求职业的机会, 短期证书和相关的职业规划. 在她的领导下, 新期货公司已经对其项目进行了澄清和整改, 收入翻倍, 员工人数增加了三倍, 大大改善了组织成果,扩大了其区域影响.

在此之前,Green是E.L. 海恩斯公立特许学校. 在她担任这个角色的10年里, 年基金收入增长超过3%,000%, 她领导了学校有史以来第一次全面的活动, 每年筹集超过1100万美元, 2009年至2012年的资本和专项项目. 以前, 格林是乔治梅森大学视觉与表演艺术学院的发展主任, 她在那里为学院的艺术中心筹集私人资金并建立社区筹款组织, 第一修正案的戏剧和四个艺术学院. 她曾与弗吉尼亚歌剧院、华盛顿歌剧院和约翰. 肯尼迪表演艺术中心. 格林是大华盛顿领导力学院2021届的成员, 切尔西学校的董事会成员, 教育委员会合伙人的董事会成员, 也是Jubilee JumpStart的前董事会主席.

成员

  • Addison Theodore Beaux ' 99, 2023-2026,加州米尔谷
  • Lucy Effron ' 78, 2023-2026, Port Washington, NY
  • 全场9 L. 加西亚' 74,2022-2025,La Jolla, CA
  • Alessandra Hickson ' 09, 2022-2025,加州森尼维尔
  • Holly Hughes ' 75, 2021-2024,纽约,纽约州
  • 南希·克. Rosoff ' 78, 2023-2026,宾夕法尼亚州马尔文
  • Gretchen Schmelzer ' 87, 2023-2026,费城,宾夕法尼亚州
  • 卡蒂·B. 2023年至2026年,加州伯克利体育场10号

员工领导: 特丽莎·坦纳,2000年

志愿者的经历
帮助设计和招募动态的新微服务机会,并支持有意义的校友志愿者参与的增长. 该委员会的重要经验包括以股权为中心的运营设计, 志愿服务和/或管理. 我们尤其需要善于利用技术来大规模支持志愿者和培训项目的校友.

椅子(2023 - 2025)

珍妮丝·艾伯特,82年 退休前,他在纽约市从事了20多年的高管招聘工作,专注于为资产管理公司安排机构营销专业人员. 除了成为大型跨国公司的合伙人之外, TMP全球和DHR国际, 她经营着自己的公司, Abert同事, 有限责任公司12年. 在成为招聘主管之前, 艾伯特是普惠公司退休业务的全国销售经理.

在纽约,艾伯特是High Water Women的董事会成员, 在那里,她通过筹集资金和组织企业集会,开展了“双肩包驱动”倡议,提供了150多个,000名有需要的儿童,为他们准备好书包,开始新学年.

艾伯特拿的是B.A. 霍利奥克山学院生物学专业毕业, 她在那里做了30多年的志愿者担任班级代理的联合领导, 创造了参与和捐赠的记录,为无数的团聚和3月4日mhc挑战. 她还担任了两届Mount Holyoke基金委员会的成员,并参与了当地的俱乐部. 艾伯特在她30岁的聚会上获得了忠诚奖.

成员

  • 汉娜J. 1994年,2021-2024年,休斯顿,德克萨斯州
  • 凯瑟琳·奥布莱恩00年,2022-2025年,纽瓦克,德州
  • Christina Petrigliano ' 02, 2023-2026,马萨诸塞州瓦班
  • 希瑟·李·斯通' 93,2021-2024,伊丽莎白角,缅因州

工作人员联络: 丹妮尔隆德

奖学金 
本学院的教务委员会邀请一名校友代表参与选择各学院和协会奖学金的校友获得者的过程. Strong research and evaluation skills are required; academic background is a plus.

椅子(2023 - 2025)

Maryse Jayasuriya 97年埃尔帕索,德克萨斯州. 德克萨斯大学埃尔帕索分校英语教授. M.A. 和Ph值.D.普渡大学. 类别:前文士. 获奖:1905级奖学金. 社区/专业协会:副编辑, South Asian Review; member, 董事会, Humanities Texas; member, Grants Review Committee; member, 教育委员会.

公开董事会和委员会职位

为什么是现在? 世界需要霍利奥克大学的校友. 协会的使命是提升我们当前和未来的校友社区是前所未有的紧迫和有意义的. 现在是你帮助实现目标的机会 你的 协会的新战略方向是建立归属感, 丰富生活,拓宽所有校友的机会.

为什么是我? 担任志愿者领导很重要. 这是一个扩展你的人际网络的好方法, 增长技能, 与其他校友保持联系,积极参与协会和学院的活动. 你有我们社区需要的技能和专业知识,你可能也认识其他需要的校友.

什么是时间承诺? 目前,大多数董事会和委员会的职位都是三年任期,主要是虚拟会议. 一些角色包括返回校园的机会. 董事会和委员会的任务还包括会议之间的独立工作.

有什么新鲜事? 落实我们的新战略, 协会重新设计了其提名程序,使其更加透明和包容,并确保我们的校友团体在董事会和委员会中得到充分代表. 我们对多元化的承诺包括提名来自不同世代和不同地理位置的候选人.

帮我报名. 请仔细阅读以上的角色简介  申请和/或推荐 2023年9月30日之前再录取一名校友. 所有义工领袖应分享协会的意见 致力于创造和支持包容的霍利奥克山环境. 这包括通过深思熟虑地抵制偏见和解决准入障碍来践行我们的价值观, 在董事会和委员会的工作过程中出现的任何问题. 查看我们的志愿者手册.

会发生什么. 答复将在截止日期前滚动审查, 在收到提名后,提名委员会可以联系推荐的校友. 被选中参加面试的校友将于秋季/冬季联系, 董事会在冬季/春季对选定的候选人进行审查. 候选人名单在4月与校友共享,在5月的校友聚会期间举行的校友会年会上进行选举. 提名及选举程序载于本会章程第七条 规章制度. 你们的回答对确保一个包容和透明的过程非常有帮助-谢谢!